Verfahren der Kompetenzbilanzierung
Das Wissen um die eigenen Kompetenzen ist eine wichtige Voraussetzung für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit dem Verfahren der Kompetenzbilanzierung werden neben den formalen Qualifikationen informell und non-formal erworbene Kompetenzen erfasst und dokumentiert.
Wir stellen Ihnen drei Instrumente vor:
Talentkompass NRW
Basierend auf den Erfahrungen mit der Kompetenzbilanz NRW (siehe unten) wurde im Laufe des Jahres 2005 unter Federführung des Landesinstituts für Qualifizierung NRW in einer Arbeitsgruppe der TalentKompass NRW mit folgenden Zielen entwickelt:
- Bestandsaufnahme der Persönlichkeitsmerkmale, der Fähigkeiten, Kenntnisse und Interessen von Beschäftigten
- Neue Kombinationsmöglichkeiten von Fähigkeiten und Interessen aufzeigen
- Die persönliche Veränderungsbereitschaft von Beschäftigten stärken
Der Kompass kann im Rahmen von Beratungsprozessen und Weiterbildungsveranstaltungen sowie zur Personalentwicklung in Unternehmen eingesetzt werden. Die erste Auflage der Mappe mit dem TalentKompass NRW ist vergriffen! Bitte drucken Sie die zum Download bereit stehenden PDF-Dateien aus und fügen diese zu einer Mappe zusammen.
Ausdruckanleitung für den TalentKompass NRW
Umschlag für den TalentKompass NRW
Kompetenzbilanz NRW
Eine Bilanz der individuellen Kompetenzen zeigt jene Fähigkeiten von Menschen, die sie im Beruf, in der Freizeit oder in der Familie gelernt haben. Eine solche Dokumentation von persönlichen Stärken ist mit der Kompetenzbilanz NRW möglich, die mit folgenden Zielen entwickelt wurde:
- Für die Bedeutung von Schlüsselkompetenzen sensibilisieren
- Mehr über die eigenen Stärken erfahren und diese als Schlüsselkompetenzen identifizieren lernen
- Über eigene Fähigkeiten und Vorstellungen sprechen lernen
Entworfen wurde die Kompetenzbilanz von einer Projektgruppe unter Federführung des Ministeriums für Wirtschaft und Arbeit NRW (2000 bis 2005) in Zusammenarbeit mit dem Landesinstitut für Qualifizierung NRW. Die Kompetenzbilanz NRW liegt als PDF-Datei zum Download vor.
Profilpass
Gelernt wird nicht nur in der Schule oder Ausbildung, sondern auch in anderen Zusammenhängen wie Familie, Sportverein und Freizeit. Und zwar ein Leben lang! Prima, wenn man all dieses erworbene Wissen und seine Fähigkeiten gezielt nutzen und einsetzen kann ... zum Beispiel für berufliches Weiterkommen.
Der ProfilPASS dient der systematischen Ermittlung und Dokumentation eigener Fähigkeiten und Kompetenzen, unabhängig davon, wie und wo sie erworben wurden. Er regt dazu an, sich mit dem eigenen Handeln und den dabei genutzten Kompetenzen intensiv auseinander zu setzen und sich die persönlichen Stärken bewusst zu machen.
Die eigenen Stärken zu kennen nutzt bei
- der Planung der beruflichen Weiterentwicklung,
- der Vorbereitung des (Wieder-)Eintritts ins Erwerbsleben,
- der beruflichen und persönlichen (Neu-)Orientierung und
- der Planung zukünftiger Lernvorhaben.
Darüber hinaus eignet sich der ProfilPASS-Ordner zur Sammlung von Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten und enthält eine Reihe von hilfreichen Hinweisen und Anregungen für die persönliche Entwicklung.
Marginalspalte
Über das Portal
Über 250 Weiterbildungs-Beratungsstellen bieten in Nordrhein-Westfalen Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung an. Finden Sie auf einer interaktiven Karte mit ein paar Klicks die für Sie zuständige Stelle. Orientieren Sie sich anhand der von den Beratungsstellen ...
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