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Lernen ist im Prinzip überall möglich: Am Computer ist man relativ zeit- und ortsunabhängig und kann das Lerntempo gut selbst bestimmen. In Seminaren, wo Anwesenheit Pflicht ist, ist der direkte Austausch mit anderen Teilnehmern möglich. Weiterbildungseinheiten können aber auch direkt am Arbeitsplatz angeboten werden. Im Folgenden die wichtigsten Lernformen.

Präsenzunterricht ist die klassische Weiterbildungsform mit "Klassenzimmer"-Atmosphäre. Kurse und Seminare werden entweder extern bei einem Bildungsträger absolviert oder innerhalb des Betriebes. Die Teilnehmenden sind an feste Zeiten gebunden. Präsenzunterricht wird häufig noch als lehrerzentrierter Frontalunterricht durchgeführt, zunehmend werden auch gruppenorientierte Formen angeboten.

Die Lernumgebung beinhaltet im Gegensatz zur Weiterbildungssituation am PC zu Hause eine Vielfalt sozialer Aspekte. Die Kommunikation im Unterricht findet sowohl mit den Dozentinnen und Dozenten statt wie auch mit den anderen Teilnehmenden. Für viele Menschen ist diese soziale Interaktion lernfördernd und motivierend.

Zahlreiche Angebote von Weiterbildungträgern finden Sie über unsere Liste der Weiterbildungsdatenbanken.

E-Learning oder Online-Lernen gibt es in unterschiedlichen Formen, die auch miteinander verknüpft genutzt werden können. Mit Unterstützung des WebKollegNRW haben wir einen ausführlichen Informationstext dazu für Sie zusammengestellt. Über integrierte Audiobeiträge (Podcast) erfahren Sie mehr über die verschiedenen Aspekte des E-Learning.

Beim Web Kolleg NRW finden Sie Online-Kurse zu vielen verschiedenen Weiterbildungsthemen, etliche davon dienen der Vorbereitung auf einen anerkannten Abschluss.

Weitere Angebote im Bereich E-Learning listet die Weiterbildungsdatenbank "ELDOC" des Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Die Broschüre "Alles zum Thema E-Learning" von der Stiftung Warentest erklärt, was E-Learning ist und für wen diese Lernform infrage kommt.

Typisch für diese Weiterbildungsform des Microlearning (Mikrolernen) sind kurze Lerneinheiten direkt am Arbeitsplatz. Das können 10 bis 15 Minuten sein, die dafür aufgewendet werden. Inhaltlich kann es z. B. um allgemeine Computerprogramme oder die maßgeschneiderte Firmensoftware gehen. In der Produktion sind kurze Lernsequenzen zu einzelnen Arbeitsschritten ein Thema oder der Umgang mit neuen Maschinen. Weitere Informationen zum Microlearning finden Sie bei Wikipedia.

Wesentliches Merkmal dieser Weiterbildungsform ist der direkte Bezug der Lerninhalte zum Arbeitsplatz. Sie kann in klassischer Form mit Unterstützung durch einen Trainer / eine Trainerin stattfinden. Oder Beschäftigte lernen selbständig mittels CBT (Computer Based Training) oder WBT (Web Based Training). Es werden ausgearbeitete Lernprogramme eingesetzt, die entweder auf einer CD gespeichert sind oder auf einer Website bereit gestellt werden. Informationen und Angebote finden Sie beim WebKollegNRW.

Beim Fernunterricht dominiert das schriftliche Lehrmaterial. Der Lehrbrief wird per Post oder digital zugestellt - oft auch als Download-Material. Zunehmend gewinnt das computerunterstütze Lernen an Bedeutung. In der Regel arbeitet der Lernende die vom Fernlehrinstitut zugeschickten Aufgaben schriftlich durch und schickt sie wieder zurück. Der zuständige Kursbetreuer korrigiert die erledigten Aufgaben und gibt Feedback. Einige Institute organisieren in regelmäßigen Abständen Treffen zwischen Tutoren und Teilnehmern.

Das Spektrum an Fernlerngängen ist groß: Möglich sind unter anderem Schulabschlüsse, berufliche Qualifizierungen und der Erwerb eines Hochschuldiploms. Lesen Sie mehr dazu in unserer Rubrik Berufliche Weiterbildung. Die Fernuniversität Hagen, einziges Angebot dieser Art in Deutschland, bietet die Möglichkeit auch berufsbegleitend verschiedene Bachelor- und Masterstudiengänge zu absolvieren. Darüber hinaus haben die einzelnen Fakultäten eine Reihe von wissenschaftlichen Weiterbildungen und Kursen im Angebot.

Der Ratgeber für Fernunterricht (gedruckte Broschüre oder als PDF), herausgegeben von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht, gibt unter anderem einen Überblick über alle derzeit zugelassenen Fernlehrgänge mit einer Auflistung aller Anbieter.

Eine Entscheidungshilfe, ob Fernunterricht für Sie die richtige Lernform ist, kann der vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) entwickelte Selbstbeurteilungsbogen (PDF) sein.

Die Stiftung Warentest hat eine Online-Broschüre veröffentlicht, die über Lernformen informiert.