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Lernen ist im Prinzip überall möglich: Am Computer ist man relativ zeit- und ortsunabhängig und kann das Lerntempo gut selbst bestimmen. Das Lernen mit Hilfe des Computers wird unter dem Oberbegriff E-Learning zusammengefasst. In Seminaren, wo Anwesenheit Pflicht ist, wird man dagegen womöglich von den anderen Teilnehmern mitgezogen. Weiterbildung ist auch direkt am Arbeitsplatz möglich. Im Folgenden die wichtigsten Lernformen.

Präsenzlernen ist ein klassische Weiterbildungsform mit "Klassenzimmer"-Atmosphäre. Kurse und Seminare werden entweder extern bei einem Bildungsträger absolviert oder innerhalb des Betriebes mit einer externen Lehrkraft. Die Teilnehmer sind an feste Zeiten gebunden. Die Lernumgebung beinhaltet im Gegensatz zur Weiterbildungssituation am PC zu Hause eine Vielfalt sozialer Aspekte. Zahlreiche Angebote von Weiterbildungträgern finden Sie über unsere Liste der Seminardatenbanken.

Typisch für diese Weiterbildungsform des Microlearning (Mikrolernen) sind kurze Lerneinheiten direkt am Arbeitsplatz. Das können 10 bis 15 Minuten sein, die dafür aufgewendet werden. Inhaltlich kann es z. B. um allgemeine Computerprogramme oder die maßgeschneiderte Firmensoftware gehen. In der Produktion sind kurze Lernsequenzen zu einzelnen Arbeitsschritten ein Thema oder der Umgang mit neuen Maschinen. Weitere Informationen zum Microlearning finden Sie bei Wikipedia.

Fürs E-Learning (Electronic Learning) ist ein Computer und ein Internetzugang nötig. Der Lernende ist bei dieser Lernvariante zeitlich und räumlich flexibel. Den Stoff nimmt er mit Hilfe von CD-Roms oder DVDs durch – also offline. Diese Form wird CBT (Computer Based Training) genannt. Häuft wird dabei Faktenwissen vermittelt.

Eine andere Form ist das technisch erweiterte WBT (Web Based Training). Der Lernstoff wird auf einer Internetseite angeboten, häufig über eine Lernplattform, auf der sich die Teilnehmenden einloggen. Solche Online-Kurse werden von vielen Anbietern auch mit einem individuellen Starttermin angeboten. Lerngruppen können sich in Foren oder Chats austauschen, manchmal kommen Tutoren dazu. Eine Form des E-Learnings ist das Blended Learning (siehe unten), das einen Mix zwischen Präsenzunterricht und online Lernen darstellt.

Das Web Kolleg NRW hat Fernlehrgänge und Online-Kurse zu vielen verschiedenen Weiterbildungsthemen im Angebot, etliche davon dienen der Vorbereitung auf einen anerkannten Abschluss.

Weitere Angebote zum Blended Learning finden Sie in der E-Learning Weiterbildungsdatenbank des Bundesinstitut für Berufsbildung.

Die Broschüre "Alles zum Thema E-Learning" von der Stiftung Warentest erklärt, was E-Learning ist und für wen diese Lernform infrage kommt.

Blended Learning (engl. vermischtes Lernen) ist eine Mischung aus dem klassischen Präsenzunterricht und selbständigen Lerneinheiten. Eine typische Form ist der Beginn mit einer Präsenzphase, darauf folgt die Selbstlernphase und den Abschluss bildet wieder eine Präsenzphase, eventuell mit einer Prüfung. In der Selbstlernphase werden Texte, Bücher, Lern-CDs verwendet, häufig auch eine Lernplattform im Internet, auf der die Materialien zur Verfügung gestellt werden. Gleichzeitig bietet diese Lernplattform Kommunikationsmöglichkeiten während der Selbstlernphase.

Angebote beim Web Kolleg NRW Web Kolleg NRW und in der Weiterbildungsdatenbank des Bundesinstituts für Berufsbildung.

Beim Fernunterricht dominiert das schriftliche Lehrmaterial. Der Lehrbrief wird per Post oder digital zugestellt - oft auch als Download-Material. Zunehmend gewinnt das computerunterstütze Lernen an Bedeutung. In der Regel arbeitet der Lernende die vom Fernlehrinstitut zugeschickten Aufgaben schriftlich durch und schickt sie wieder zurück. Der zuständige Kursbetreuer korrigiert die erledigten Aufgaben und gibt Feedback. Einige Institute organisieren in regelmäßigen Abständen Treffen zwischen Tutoren und Teilnehmern.

Das Spektrum an Fernlerngängen ist groß: Möglich sind unter anderem Schulabschlüsse, berufliche Qualifizierungen und der Erwerb eines Hochschuldiploms. Die Fernuniversität Hagen, einziges Angebot dieser Art in Deutschland, bietet die Möglichkeit auch berufsbegleitend verschiedene Bachelor- und Masterstudiengänge zu absolvieren. Darüber hinaus haben die einzelnen Fakultäten eine Reihe von wissenschaftlichen Weiterbildungen und Kursen im Angebot.

Der Ratgeber für Fernunterricht (gedruckte Broschüre oder als PDF), herausgegeben von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht, gibt unter anderem einen Überblick über alle derzeit zugelassenen Fernlehrgänge mit einer Auflistung aller Anbieter.

Eine Entscheidungshilfe, ob Fernunterricht für Ihre Beschäftigten die richtige Lernform ist, kann der vom Bundesinstitut für Berufsbildung entwickelte Selbstbeurteilungsbogen
(PDF) sein.

Wesentliches Merkmal dieser Weiterbildungsform ist der direkte Bezug der Lerninhalte zum Arbeitsplatz. Sie kann in klassischer Form mit Unterstützung durch einen Trainer / eine Trainerin stattfinden. Oder Beschäftigte lernen selbständig mittels CBT (Computer Based Training) oder WBT (Web Based Training). Es werden ausgearbeitete Lernprogramme eingesetzt, die entweder auf einer CD gespeichert sind oder auf einer Website bereit gestellt werden. Informationen und Angebote finden Sie beim WebKollegNRW.